Steigern Sie Ihre Attraktivität und Fürsorge 

Wie kann ich meine Mitarbeiter*innen motivieren, sich zukunftsfähig weiterzubilden? 

Ich biete im Bedarfsfall Einzelcoaching an. 

Was hilft meinen Lernenden, den Anforderungen besser gerecht zu werden?

Einzel- oder Gruppensettings je nach Bedarf und Hürden. 

Befinden sich neue Mitarbeiter*innen im Onboardingprozess? Oder ändert sich die Aufgabe? Veränderungen und Anpassung stehen an!

Die Flut von Informationen, neuen Begegnungen und Eindrücken muss erst bewältigt werden. Abläufe, Organisation und Kommunikationswege sind  anders, als man es gewohnt ist. Lernprozesse beginnen.  Sie sind individuell, daher kommt jede*r individuell schnell und mehr oder weniger gut im Unternehmen oder im neuen Aufgabengebiet an. Unterstützen Sie hierbei mit Lerncoaching!

Auszubildende und Studierende im Unternehmen

Lerncoaching unterstützt sowohl den Lernprozess in den Kompetenzen und bietet zugleich Raum für Austausch. 

Lerncoaching bereitet die Grundvoraussetzung (den Nährboden) für Ihre Wissensvermittlung oder Ihr Changemanagement, damit Ihre Bemühungen und Anstrengungen Früchte tragen. 

Profitieren Sie am Erfolg und der Weiterentwicklung Ihrer Lernenden in der Schule, in der Bildungseinrichtung oder am Arbeitsplatz. Leuchten Sie gemeinsam in eine belastbare Zukunft. 

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